Eurodeputatul UDMR a susținut astăzi, 22.09.2020, în Comisia de Petiții a Parlamentului European cauza a nu mai puțin de 30 de muncitori români care acuză Islanda de discriminare continuă față de angajații din Europa de Est.

În fapt, muncitorii români susțin că angajatorul islandez încalcă dreptul cetățenilor europeni de a fi plătiți la fel cu cetățenii islandezi. Mai mult decât atât, aceștia susțin că au fost supuși unor tratamente violente, că au fost discriminați și că nu au putut găsi sprijin la sindicatul local sau la autoritățile islandeze. Petiționarii au afirmat, de asemenea, că numărul de ore lucrate de muncitorii din Europa de Est este de 220 de ore pe lună, față de 170 de ore cât lucrează cetățenii islandezi. Deși Islanda nu face parte din UE, ea este semnatară a Cartei Sociale Europene și are un tratat de colaborare încheiat cu Uniunea.

”Vă rog să țineți cont de materialele pe care le-am trimis, materiale care au apărut și în presa națională, în care reprezentanții firmei recunosc abuzurile pe care le-au făcut, am stat în condiții mizere, nu ni s-au dat salarii, eu personal am fost agresat. Nu mi-au plătiti nici azi niciun ban pentru munca depusă, am lucrat ca manager. Am mers la sindicatul Elfing care mi-a cerut bani pentru a mă reprezenta în instanță. Pot dovedi că le-am trimis documente pe care nu le-au depus în instanță, apoi mi-au trimis un mail în care mi-au spus că ei nu vor face nimic dacă nu-i plătesc, deși eu am cotizat la acest sindicat. Nu sunt singur în această situație. După ce am plecat eu au trimis patru ruși să bată 20 de români care își cereau drepturile salariale”, a afirmat Vizirianu Dorin, unul dintre petiționari.

În anul 2019, Comisia a susținut că probleme ridicate prin petițiile muncitorilor români sunt cazuri izolate și că aceștia ar trebui să se adreseze autorităților naționale și Autorității de Supraveghere Europeană, punct de vedere susținut de Comisie și cu ocazia audierilor de astăzi.

Vincze Loránt a susținut, însă, că se poate face mai mult în această problemă. ”Cred că aceasta este o petiție clară, este o problemă sistemică pe care o avem cu privire la respectarea drepturilor de muncă în Islanda. Cred că Comisia poate face mai mult. Cred că problema trebuie tratată direct de la nivelul Comisiei Europene la nivelul Islandei în sensul de a se verifica modul în care Islanda respectă acordul pe care îl are încheiat cu Uniunea pe această secțiune”, a spus acesta.

Comisia a decis ca petiția să rămână deschisă, să se adreseze autorităților islandeze pentru a cere clarificări cu privire la acțiunile autorităților pentru protejarea drepturilor muncitorilor din Europa de Est. De asemenea, Comisia de petiții va cere Comisiei Europene detalii cu privire la modul în care Islanda respectă prevederile din acordul cu UE cu privire la relațiile de muncă.